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现代商业竞争的核心在于人才,大信谛威历来重视吸纳和培养专业精英。目前,企业高层管理人员的从业年限平均达20年,他们理论功底深厚、执业经验丰富,管理能力强,职业素养高,精通会计、审计、金融、税务、财务、投资等业务,是企业持续发展的有力保障。同丰工程将继续引进包括金融管理、法律服务、工程咨询、信息技术、人工智能、人力资源和教育培训等专业精英人才,进一步夯实企业的智库核心竞争力。
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